-
Наша компания
- Компания сегодня
- Руководство
- Наша история
- Социальная политика
- Реквизиты
- Документы компании
- Сведения о регистраторе
- Контактная информация
- Нам 55 лет
- Производство
- Добыча природного газа и газового конденсата
- Промышленная безопасность и охрана труда
- Охрана окружающей среды
- Материалы общественных обсуждений
- Закупки
- Персонал
- Политика в области обработки персональный данных
- Образовательная деятельность
- Вакансии
- Успешные сотрудники – успешная компания
- Антикоррупция
- Пресс-центр
В «Норильскгазпроме» начала работу программа производственных инициатив
14 января 2019В АО «Норильскгазпром» стартовала программа производственных инициатив. Она охватывает все подразделения Общества, стать ее участником может каждый сотрудник. Соответствующий Регламент утвержден приказом Генерального директора А.Ю. Чистова от 21.12.2018 №НГП/532-п.
Цель данного нововведения - мотивация работников Общества, инициирующих обоснованные предложения по повышению эффективности производства и снижению издержек; максимальное вовлечение работников, формирование у них активной позиции по отношению к техническим, технологическим, организационным и кадровым изменениям.
Свое предложение по внедрению инициативы работник (группа работников) должны оформить в письменном виде на специальном бланке и передать Координатору проекта.
Координатор регистрирует предложение по внедрению инициативы в установленном порядке и в срок не позднее пяти рабочих дней от даты поступления инициативы проводит ее первичную оценку (диагностику) с привлечением экспертов, а также руководителей и специалистов на соответствие следующим критериям: локальная новизна; промышленная применимость; наличие экономического эффекта.
О результатах рассмотрения инициативы и принятом решении (одобрено или отклонено), Координатор информирует работника посредством средств коммуникации, указанных в бланке по внедрению инициативы.
После первичной экспертизы, если инициатива одобрена, участнику программы начислят поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. На втором этапе проводится более глубокая проработка – на предмет технической, экономической целесообразности. Если эффект от реализации инициативы составит до 100 000 рублей, работнику начисляется вознаграждение в сумме пять тысяч рублей. Если эффект от реализации инициативы превышает 100 000 рублей, то выплаты производятся после внедрения полученного предложения, и расчет выполняется на основе фактического эффекта. В случае, когда экономический эффект составляет от 100 000 до 5 млн рублей, работнику выплачивается премия в 30 000 рублей, от 5 до 10 млн – 50 000 рублей, а если более 10 млн, то сумма вознаграждения составит 100 000 рублей.
Координатором по сбору производственных инициатив в АО «Норильскгазпром» назначен заместитель главного инженера – начальник производственно-технического управления Малахов Константин Михайлович.
Следующий пресс-релиз21 сентября 2018АО «Норильскгазпром»663318, Россия,
Красноярский край,
г. Норильск, ул. Орджоникидзе, 14аКонтактыТел.: +7 (3919) 257920
Факс: +7 (3919) 257926
2006—2025 АО «Норильскгазпром» Карта сайта Мобильная версия Стартовая страницаСоздание сайта «СофтМажор»Этот сайт использует файлы cookies для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая просмотр сайта без изменения настроек, Вы принимаете все Cookies сайта. Изменить настройки Cookies Вы можете в любое время, настроив браузер соответствующим образом. Детали о Cookies доступны по ссылке.Согласен