В «Норильскгазпроме» начала работу программа производственных инициатив

В АО «Норильскгазпром» стартовала программа производственных инициатив. Она охватывает все подразделения Общества, стать ее участником может каждый сотрудник. Соответствующий Регламент утвержден приказом Генерального директора А.Ю. Чистова от 21.12.2018 №НГП/532-п.

Цель данного нововведения - мотивация работников Общества, инициирующих обоснованные предложения по повышению эффективности производства и снижению издержек; максимальное вовлечение работников, формирование у них активной позиции по отношению к техническим, технологическим, организационным и кадровым изменениям.

Свое предложение по внедрению инициативы работник (группа работников) должны оформить в письменном виде на специальном бланке и передать Координатору проекта.

Координатор регистрирует предложение по внедрению инициативы в установленном порядке и в срок не позднее пяти рабочих дней от даты поступления инициативы проводит ее первичную оценку (диагностику) с привлечением экспертов, а также руководителей и специалистов на соответствие следующим критериям: локальная новизна; промышленная применимость; наличие экономического эффекта.

О результатах рассмотрения инициативы и принятом решении (одобрено или отклонено), Координатор информирует работника посредством средств коммуникации, указанных в бланке по внедрению инициативы.

После первичной экспертизы, если инициатива одобрена, участнику программы начислят поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. На втором этапе проводится более глубокая проработка – на предмет технической, экономической целесообразности. Если эффект от реализации инициативы составит до 100 000 рублей, работнику начисляется вознаграждение в сумме пять тысяч рублей. Если эффект от реализации инициативы превышает 100 000 рублей, то выплаты производятся после внедрения полученного предложения, и расчет выполняется на основе фактического эффекта. В случае, когда экономический эффект составляет от 100 000 до 5 млн рублей, работнику выплачивается премия в 30 000 рублей, от 5 до 10 млн – 50 000 рублей, а если более 10 млн, то сумма вознаграждения составит 100 000 рублей.

Координатором по сбору производственных инициатив в АО «Норильскгазпром» назначен заместитель главного инженера – начальник производственно-технического управления Малахов Константин Михайлович.