-
Наша компания
- Компания сегодня
- Руководство
- Наша история
- Социальная политика
- Реквизиты
- Контактная информация
- Нам 50 лет
- Производство
- Добыча природного газа и газового конденсата
- Промышленная безопасность и охрана труда
- Охрана окружающей среды
- Материалы общественных обсуждений
- Акционерам
- Устав и уставные документы
- Совет директоров
- Собрания акционеров
- Дивиденды
- Раскрытие информации
- Существенные факты
- Ежеквартальные отчеты
- Списки аффилированных лиц
- Годовые отчеты
- Обязательное предложение о приобретении ОАО «ГМК «Норильский никель»
- Добровольное предложение о приобретении ОАО «ГМК «Норильский никель»
- Требование ОАО «ГМК «Норильский никель» о выкупе ценных бумаг открытого акционерного общества
- Сведения об аудиторе
- Сведения о регистраторе
- Реквизиты для оплаты копий документов
- Закупки
- Регулируемая деятельность
- АО «Норильскгазпром»
- Услуги по транспортировке газа по трубопроводам
- Услуги по производству и передаче тепловой энергии
- 2016 год (плановые показатели и тарифы)
- 2016 год (фактические показатели)
- 2015 год (плановые показатели и тарифы)
- 2015 год (фактические показатели)
- 2014 год (плановые показатели и тарифы)
- 2014 год (фактические показатели)
- 2013 год (плановые показатели и тарифы)
- 2013 год (фактические показатели)
- 2012 год (плановые показатели и тарифы)
- 2012 год (фактические показатели)
- 2011 год (фактические показатели и тарифы)
- 2010 год (фактические показатели)
- Услуги по производству электроэнергии
- 2016 год (плановые показатели и тарифы)
- 2016 год (фактические показатели)
- 2015 год (плановые показатели и тарифы)
- 2015 год (фактические показатели)
- 2014 год (плановые показатели)
- 2014 год (фактические показатели)
- 2013 год (плановые показатели и тарифы)
- 2013 год (фактические показатели)
- 2012 (плановые показатели и тарифы)
- 2012 год (фактические показатели)
- 2011 год (фактические показатели и тарифы)
- Поставка газа
- Персонал
- Политика в области обработки персональный данных
- Образовательная деятельность
- Вакансии
- Успешные сотрудники – успешная компания
- Антикоррупция
- Пресс-центр
В «Норильскгазпроме» начала работу программа производственных инициатив
14 января 2019В АО «Норильскгазпром» стартовала программа производственных инициатив. Она охватывает все подразделения Общества, стать ее участником может каждый сотрудник. Соответствующий Регламент утвержден приказом Генерального директора А.Ю. Чистова от 21.12.2018 №НГП/532-п.
Цель данного нововведения - мотивация работников Общества, инициирующих обоснованные предложения по повышению эффективности производства и снижению издержек; максимальное вовлечение работников, формирование у них активной позиции по отношению к техническим, технологическим, организационным и кадровым изменениям.
Свое предложение по внедрению инициативы работник (группа работников) должны оформить в письменном виде на специальном бланке и передать Координатору проекта.
Координатор регистрирует предложение по внедрению инициативы в установленном порядке и в срок не позднее пяти рабочих дней от даты поступления инициативы проводит ее первичную оценку (диагностику) с привлечением экспертов, а также руководителей и специалистов на соответствие следующим критериям: локальная новизна; промышленная применимость; наличие экономического эффекта.
О результатах рассмотрения инициативы и принятом решении (одобрено или отклонено), Координатор информирует работника посредством средств коммуникации, указанных в бланке по внедрению инициативы.
После первичной экспертизы, если инициатива одобрена, участнику программы начислят поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. На втором этапе проводится более глубокая проработка – на предмет технической, экономической целесообразности. Если эффект от реализации инициативы составит до 100 000 рублей, работнику начисляется вознаграждение в сумме пять тысяч рублей. Если эффект от реализации инициативы превышает 100 000 рублей, то выплаты производятся после внедрения полученного предложения, и расчет выполняется на основе фактического эффекта. В случае, когда экономический эффект составляет от 100 000 до 5 млн рублей, работнику выплачивается премия в 30 000 рублей, от 5 до 10 млн – 50 000 рублей, а если более 10 млн, то сумма вознаграждения составит 100 000 рублей.
Координатором по сбору производственных инициатив в АО «Норильскгазпром» назначен заместитель главного инженера – начальник производственно-технического управления Малахов Константин Михайлович.
Следующий пресс-релиз21 сентября 2018АО «Норильскгазпром»663318, Россия,
Красноярский край,
г. Норильск, ул. Орджоникидзе, 14аКонтактыТел.: +7 (3919) 257920
Факс: +7 (3919) 257926
2006—2023 АО «Норильскгазпром» Карта сайта Мобильная версия Стартовая страницаСоздание сайта «СофтМажор»