От тренингов – к безопасному труду

Заканчивается первое полугодие активной фазы реализации проекта внутренних тренеров в АО «Норильскгазпром».

За время проведения тренингов среди персонала предприятия проект показал высокие результаты и оказался для сотрудников актуальным, полезным и очень востребованным. На сегодня обучение динамической оценке рисков прошли 493 работника из числа рабочего персонала, что составляет три четверти от запланированного количества на 2023 год. Тренинги по культуре безопасности Егор Александрович проводит и для специалистов категории РСС – поведенческому аудиту безопасности обучено 97 работников из 379 запланированных.

«Периодически от работников, ещё не проходивших тренинг, я слышу вопрос – а чем занимается тренер? - поделился Егор Старосветский, тренер по культуре безопасности АО «Норильскгазпром», - и эти же люди, но уже после тренинга, сами отвечают на вопрос – тренер умеет понятно, интересно и грамотно рассказать о рисках, способах их выявления и устранения. Также по результатам проведённых мероприятий с помощью анкетирования собирается обратная связь, и один из вопросов анкеты «Что вам особенно запомнилось?». Часто встречаются варианты: «непринуждённая обстановка», «доступно и интересно», «понятные примеры из жизни» – и это действительно так. Тренинг – это вид обучения, характеризующийся максимальным взаимодействием участников, я получаю от работников информации не меньше, чем они от меня».

Отдельно стоит отметить и новый формат проведения поведенческого аудита безопасности – переход от фиксации нарушений к диалогу с рабочими. Для руководителя любого уровня критически важно не проходить мимо опасной ситуации, а спокойно и профессионально указать сотруднику на риск, обсудив с ним непосредственные опасности, их последствия и способы безопасного выполнения работ.

На сегодняшний день в Компании успешно продолжается работа по развитию уровня культуры безопасности работников и «программированию» культурного кода безопасности, который предполагает нетерпимость к нарушениям и опасной работе.

Развитие культуры безопасности на предприятии - это долгий и непростой путь, в первую очередь работа с сознанием и ценностями работников. И проводимые тренинги – только начало большого пути.