Победа по итогам участия в Международном конкурсе за сотрудницами Компании

С целью продвижения профессионалов, которые вносят значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей, при поддержке ассоциации Women in Mining, учредителей – «Полиметалл», «Норникель», «Петропавловск», партнеров и спонсоров - АО «ДРТ», «Полюс», «Русал», «Алроса», «Северсталь», «НЛМК» был организован и проведен конкурс – Международная Премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли».

Премия была учреждена в 2021 году ассоциацией Women in Mining Russia. Она призвана отметить достижения женщин-профессионалов, достигших высоких карьерных результатов и сделавших весомый вклад в технологическое развитие своего предприятия, а также являющихся достойным примером для своих коллег. В этом году на конкурс была подана 451 заявка на участие, до финала дошли только 121 представительница прекрасного пола из 57 российских компаний. Номинанты представили 100 городов из России, Казахстана, Беларусии и Грузии.

Достойная победа вложена в «копилку достижений» газовиков – Марина Шевченко, начальник отдела охраны труда управления промышленной безопасности и охраны труда стала призером в номинации конкурса «Внутрикомм года». Марина Викторовна трудится в АО «Норильскгазпром» с 2009 года. Свой трудовой путь начинала с ведущего инженера. И на сегодня за плечами уже 10 лет в должности руководителя. На протяжении всей своей трудовой деятельности проявляет высокий уровень профессионального подхода к решению производственных задач. Помимо основных функциональных обязанностей ведет активную социальную работу, всегда находит время на общение с каждым сотрудником, чтобы не упустить ни одну деталь в таком серьёзном направлении – промышленная безопасность и охрана труда персонала. Является инициатором многих проектов, реализованных в Обществе, способствующих развитию культуры безопасности на производстве.

Для участия в Премии не имело значение в каком отделе предприятия работает номинант, главное – вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, нефтегазохимической, обрабатывающей и других смежных отраслей.

Члены жюри - ведущие эксперты отраслевых компаний и смежных направлений бизнеса, на плечах которых лежало решающее значение о призерах и победителях, оценивали каждую анкету в два этапа. Важно отметить, что на мероприятии присутствовали руководители Компании и лично поддержали номинантов – представительниц от «Норникеля»: Евгений Фёдоров, Вице-президент–руководитель Энергетического дивизиона, Лариса Зелькова, Старший вице-президент – руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью и Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике.

Церемония награждения победительниц международной Премии состоялась 6 октября в Общественной палате Российской Федерации г. Москва.

Отрадно отметить, что лауреатами конкурса стали сразу пять сотрудниц «Норникеля», у трех из которых старт трудовой деятельности дан в АО «Норильскгазпром», в следующих номинациях:

• «Внутрикомм года» — Шевченко Марина, начальник отдела охраны труда «Норильскгазпром»;
• «Вдохновляющий лидер» — Варанкина Елена, начальник управления «Медвежий ручей» (бывшая сотрудница АО «Норильскгазпром»;
• «Лидер будущего» — Снегирева Анастасия, аппаратчик-гидрометаллург «Кольской ГМК»;
• «Инноватор года» — Стручкова Ксения, инженер-аналитик, производственно-технический отдел ГРК «Быстринское»;
• «Эко-проект года» — Семенова Наталья, менеджер группы анализа и мониторинга развития бизнес-системы, Департамент по развитию бизнес-сиcтемы Заполярного филиала «Норникеля» (бывшая сотрудница АО «Норильскгазпром»).

Вдохновляющее или мотивационное лидерство – это новая и сверхценная компетенция руководителя, которая позволяет достигать целей там, где требуются прорывные идеи, инициатива и энтузиазм сотрудников.

В рамках мероприятия все номинанты конкурса смоги принять участие в увлекательных и познавательных сессиях и мастер-классах, в основе которых содержались темы, касающиеся не только производственной занятости конкурсанток, но и семейной жизни.

Участие и даже подача заявки — своего рода оценка себя, взгляд на собственные достижения со стороны. И это отличный инструмент для выявления сильных и слабых сторон с целью дальнейшего успешного развития. Руководству предприятий отрасли Премия помогает обратить внимание на новые таланты, которые до этого по каким-то причинам не были замечены.

По возвращению из поездки Марина Шевченко поделилась своими впечатлениями в кругу коллег – женского коллектива АО «Норильскгазпром»: «Шквал положительных эмоций, полученных в результате участия в конкурсе мне даже не с чем сравнить. Это одновременно - радость и волнение, гордость за Компанию и уверенность в себе. Общение с топ-менеджментом высокого ранга позволило узнать много значимого и важного, необходимого для дальнейшего личностного развития и производственной деятельности».

Поздравляем всех победительниц конкурса! Талант, смелость, профессионализм, преданность своему делу – это показатели достигнутого успеха!

Информационно:

Конкурс «Талантливая женщина в добывающей отрасли» (https://womeninmining.ru/) инициирован для признания значимых заслуг девушек для развития отрасли, продвижения женского лидерства и повышения престижа профессий. Организатор — сообщество Women in Mining Russia, созданное в 2020 году ведущими российскими металлургическими и горнодобывающими компаниями, включая «Норникель».